Consiliul Județean Botoșani se pregătește pentru o posibilă restructurare de personal, în contextul măsurilor de austeritate bugetară anunțate la nivel național. Potrivit președintelui CJ, Valeriu Iftime, între 15 și 20 de posturi din cadrul instituției ar putea fi eliminate, fără a afecta însă nivelul salarial al angajaților care vor rămâne în sistem.
În prezent, organigrama Consiliului Județean Botoșani cuprinde 139 de angajați. Reducerea anunțată ar reprezenta aproximativ 14% din totalul personalului.
„Eu nu merg pe ideea să tai salariile. Merg pe ideea să optimizăm organigrama, în așa fel încât să găsim 15–20 de oameni care, din păcate, s-ar putea să nu mai aibă loc în noua structură”, a declarat Valeriu Iftime.
Șeful administrației județene a precizat că procesul de reorganizare se află în prezent în analiza compartimentului de Resurse Umane și se bazează pe modele administrative aplicate deja în alte județe din România.
„Tema este la Resurse Umane. Am două modele din țară, astfel încât să asigurăm un serviciu similar sau chiar mai bun decât până acum. Așteptăm forma finală a pachetului trei, să vedem exact ce se cere. Nu vreau să tulburăm inutil lucrurile, pentru că sunt foarte mulți oameni care trăiesc într-un stres teribil”, a mai spus președintele CJ Botoșani.
Valeriu Iftime a recunoscut că reorganizarea aparatului administrativ presupune și o componentă politică, însă a subliniat că obiectivul principal rămâne creșterea performanței instituției și alinierea la cerințele impuse de Guvernul României.
Decizia finală privind noua organigramă urmează să fie luată după clarificarea cadrului legislativ și a măsurilor guvernamentale privind reforma administrației publice.Sursa :https://www.botosaninews.ro/7
