O nouă modificare legislativă îi pune în fața unei alegeri importante pe consilierii locali și județeni care sunt, în același timp, angajați în administrația publică sau în alte instituții ale statului.
Potrivit Legii nr. 165/2026, publicată în Monitorul Oficial nr. 651 din 6 august 2026 și intrată în vigoare la 9 august, au fost modificate prevederile Codului administrativ referitoare la incompatibilități.
Cine este vizat
În principal, sunt vizate persoanele care ocupă simultan:
- un mandat de consilier local sau consilier județean;
- un post ocupat în baza unui contract individual de muncă într-o autoritate sau instituție publică.
În această categorie pot intra angajați ai primăriilor, consiliilor județene, ministerelor, agențiilor, serviciilor publice și altor instituții administrative.
Aceste persoane nu mai pot exercita simultan mandatul de ales local și activitatea profesională în condițiile prevăzute de noua legislație.
Nu trebuie să demisioneze
Important este că legea nu impune automat demisia din funcția de consilier și nici demisia de la locul de muncă.
Soluția prevăzută de legislație este suspendarea contractului individual de muncă, acolo unde sunt îndeplinite condițiile de incompatibilitate.
Persoanele aflate în această situație trebuie să facă demersurile necesare pentru încetarea incompatibilității în termenul prevăzut de lege.
Profesorii au un regim special
Nu toți angajații din sistemul public sunt tratați la fel.
Cadrele didactice sunt exceptate de la suspendarea contractului de muncă în condițiile prevăzute de Codul administrativ. Astfel, un profesor poate continua activitatea didactică și poate exercita mandatul de consilier local sau județean.
Excepțiile vizează, de asemenea, anumite categorii de cercetători științifici și persoane care desfășoară activități în domeniul creației literar-artistice.
Atenție însă: această excepție nu se aplică automat tuturor angajaților unei școli. Personalul administrativ, tehnic sau auxiliar trebuie analizat separat, în funcție de postul ocupat și de legislația aplicabilă.
Termenul-limită: 25 august
Potrivit informațiilor prezentate în articolul de presă, termenul de 15 zile calendaristice pentru efectuarea demersurilor necesare expiră astăzi, 25 august 2026.
Persoanele care consideră că se află într-o situație de incompatibilitate trebuie să facă demersurile necesare și să le înregistreze oficial.
În cazul unui angajat care trebuie să își suspende contractul individual de muncă, solicitarea poate avea ca temei prevederile din Codul administrativ, Legea nr. 161/2003 și Codul muncii.
Ce se întâmplă după 25 august?
De la 26 august 2026, situațiile în care incompatibilitatea nu a fost înlăturată pot deveni subiectul unor verificări și evaluări, inclusiv din partea Agenției Naționale de Integritate (ANI).
Totuși, nu orice persoană plătită din bani publici intră automat sub incidența noilor prevederi.
Situația angajaților companiilor de stat, a personalului cu statut special și a altor categorii de personal trebuie analizată separat, în funcție de funcție și de legislația specială aplicabilă.
Ce trebuie să facă aleșii locali
Pentru cei care au dubii cu privire la propria situație, cel mai important este să solicite un punct de vedere oficial, în scris, din partea compartimentului juridic și a departamentului de resurse umane al instituției unde lucrează.
Noua modificare legislativă poate afecta consilieri locali și județeni din toate partidele politice, indiferent de formațiunea pe listele căreia au fost aleși.
Începând de astăzi, pentru cei aflați efectiv în situație de incompatibilitate, alegerea este între exercitarea mandatului de ales local și continuarea activității profesionale la stat, cu excepțiile prevăzute expres de lege.
