Valul de restructurări impus prin Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 7/2026 ajunge și în comuna Hudești, unde administrația locală va fi obligată să reducă numărul de angajați începând cu 1 iulie 2026.
Potrivit noii organigrame impuse de actul normativ, Primăria Hudești va pierde 13 posturi, schema de personal urmând să scadă de la 35 de angajați la doar 22. Pentru o comună în care administrația funcționează deja cu resurse limitate, această reducere este considerată una semnificativă.
În spatele cifrelor se află însă oameni, familii și destine. Pentru cei care își vor pierde locul de muncă, decizia înseamnă incertitudine și o nouă luptă pentru găsirea unui venit, într-o zonă unde oportunitățile profesionale sunt deja puține.
În același timp, reducerea personalului ridică semne de întrebare și pentru activitatea administrației locale. Cu mai puțini angajați, volumul de muncă va crește pentru cei care rămân, iar cetățenii ar putea resimți întârzieri în rezolvarea problemelor administrative, eliberarea documentelor sau implementarea proiectelor locale.
Măsura face parte dintr-un program guvernamental mai amplu de reducere a cheltuielilor bugetare și reorganizare a administrației publice, care afectează toate unitățile administrativ-teritoriale din județul Botoșani. La nivelul întregului județ, peste o mie de posturi vor dispărea din primării și instituții publice, ceea ce reprezintă una dintre cele mai ample restructurări din ultimii ani.
Pentru comunitatea din Hudești, perioada care urmează va fi una delicată. În timp ce administrația încearcă să se adapteze noii realități, oamenii se tem că reducerea personalului ar putea afecta ritmul dezvoltării locale și serviciile oferite cetățenilor.
